... hebben, maar juist doordat we de sociale betekenis ervan accepteren. Het is geld, omdat we erkennen dat het geld is. Deze sociale ontologie zorgt ervoor dat het de aard kan hebben van een self-‐fullfilling prophecy. Zodra één partij het vertrouwen verliest, kan dit het einde betekenen van bijvoorbeeld de Euro. Geld kan gezien worden als een sociaal systeem, een institutie, dat meer is dan de som van individuen. North (1991) definieert instituties als menselijk bedachte beperkingen om structuur aan te brengen in de politiek, economie en sociale interactie. We...
Words: 707 - Pages: 3
...Superior health services A business Proposal to inprove efficency and customer satisfaction Proposal Number: HCS325-01 Executive Summary Background Superior health services is delighted to put together this proposal for services to aid Health Care Resources, Inc.in achieving its goals for improving customer satisfaction through teamwork by providing training and post-training support the increase volume of patient calls. We have partnered with dozens of health care organization throughout the Southeast—health care organization committed to improving the customer experience through feedback, accuracy of information, and updated technology. Superior health services is a noteworthy health care management company located in Houston, Texas. Focusing on teamwork in the department we close the gap between customer experiences and improving efficiency. We offer various programs that will streamline operations that are enriched with essential business techniques. We have specialists who are trained in business styles that increases productivity and customer service. Objective Health Care Resources, Inc. is in need of skillful recommendation that provide methods to improve response time for customer questions, improve upon weakness in customer satisfaction and improve efficiency. Due to the increase in call volume in past year, Superior health services must find ways to improve CSR (Customer service representatives) efficiency using current staff and the additional...
Words: 1289 - Pages: 6
...The European Council Introduction The European Council being a body of the European Union. Their duty is developing and implementing the general political guidelines of the European Union and can be considered as the primary political authority when it comes to and international affairs and leading us as a wider community. Like the common phrase “Rome wasn’t built in a day” neither was the council, it was brought about through several meetings dating back as far as 1961. The main reason for the formation of the European Council was to focus on significant challenges which the European Commission or the Council of Ministers had neither the power nor capacity to attend to. The European Council is one of the seven institutes of the European Union (EU) these are: * The European Parliament, * The European Council, * The Council of the European Union(the Council of Ministers), * The European Commission, * The Court of Justice of the European Union, * The European Central Bank, * The Court of Auditors. Not to be confused with the Council of Europe, the European Council works alongside the Council of the European Union. It consists of the heads of state or government and has twenty-seven EU Member states, the Prime Minister, Usually the president is head of both state and government but in some cases head of state doesn’t play a big role in politics and there would be a Prime Minister present, the president of the commission currently Jose Manuel Barroso...
Words: 2889 - Pages: 12
...Assignment 2A & 2B Company: | Photonis | | | Team number: | 7 | | | Name Coach 1: | Wouter Henrichs | | | Name Coach 2: | Mogilf Theunis | Assignment 2A & 2B [Process description – Page 1] Description of the steps taken to complete the assignment (e.g., the way in which additional literature was collected; what kind of discussions have taken place with the coaches), and who was involved in which steps. Om te beginnen hebben we de opdracht weer verdeeld over de groepsleden. Sommige opdrachten waren dezelfde opzet als in opdracht 1 die goed gemaakt waren. Deze hebben we dan ook weer aan dezelfde personen gegeven. Iedereen heeft de benodigde literatuur bestudeerd en verschillende bronnen erbij gezocht. Zodra iedereen klaar met zijn / haar opdrachten hebben we deze met elkaar nagekeken en feedback op elkaars stukken gegeven. Aan de hand van de feedback heeft ieder zijn eigen stuk weer verbeterd. Als laatste hebben we met elkaar het verslag doorgelopen op spelfout en de lay-out verzorgt. | Short reflection on the group process: what went well and what did not go so well? How are you going to improve the group process for the next assignment? De verdeling van de vragen ging vrij gemakkelijk. Iedereen was het er mee eens dat de goed gemaakte vragen uit de eerste opdrachten, weer door dezelfde personen beantwoord zou worden. Als iemand het antwoord niet (zeker) wist, hebben we deze met elkaar besproken en heeft iedereen zijn mening gegeven...
Words: 5447 - Pages: 22
...Masarykova univerzita Právnická fakulta Právní principy v rozhodování soudů MP909K Vybrané problémy teorie práva - metodologické problémy právní praxe Obsah 1. Obecné vymezení právních principů ..................................................................................3 2.1 Právní principy podle Dworkina ...................................................................... 3 2.2 Právní principy podle Alexyho ........................................................................ 4 2.3 Právní principy podle Zdeňka Kühna Pavel Hollandera .................................. 5 2. Systém a dělení právních principů ......................................................................................6 3. Právní principy v Českém právu .........................................................................................7 4. Právní principy v judikatuře ................................................................................................7 5.4 Princip právní jistoty ........................................................................................ 8 5.5 Princip autonomie vůle smluvních stran ...........................................................8 5.6 Princip presumpce neviny a princip in dubio pro reo .......................................9 5.7 Obecný přirozenoprávního princip ...................................................................9 Závěr .....................
Words: 2878 - Pages: 12
...Wijsgerige antropologie Wijsgerige antropologie is het onderdeel van de filosofie dat het wezen van de mensen onderzoekt. Men probeert daarbij antwoorden te formuleren op vragen over onder meer • de verhouding tussen lichaam en geest, • het onderscheid tussen mensen en dieren, • de verschillen tussen mannen en vrouwen, • de opvatting van (geestes)ziekte en (geestelijke) gezondheid, • de invloed van erfelijkheid en opvoeding (nature – nurture), • de ontwikkeling van kind tot volwassene, • de wisselwerking tussen individu en samenleving en • de grens tussen rationaliteit en het onderbewuste. Behalve wijsgerige antropologie bestaan er buiten de filosofie ook de studies van de culturele antropologie en de fysische antropologie. Culturele antropologie noemt men ook wel de sociologie van de niet-westerse volkeren. Bij de culturele antropologie bestudeert men de manier waarop tradities en gebruiken functioneren binnen samenlevingen. Bij de fysische antropologie bestudeert men de ontwikkeling en de werking van het menselijk lichaam. Hoewel de wijsgerige antropologie nadrukkelijk een onderdeel vormt van de filosofie en zij haar eigen argumentatieve methoden hanteert, zijn de bevindingen van de culturele en de fysische antropologie soms wel degelijk relevant voor de wijsgerige antropologie. Zo hebben bijvoorbeeld de theorieën over primitieve beschavingen van Lévi-Strauss en de evolutietheorie van Darwin een diepgaande invloed uitgeoefend op de manier waarop...
Words: 6503 - Pages: 27
...Stedelijke Economieën 1 Vakcode: 202.1 Curriculumjaar 2010-2011 Docent: Dr. P.J.F. Terhorst “Global Value Chains” Global Value Chains In de afgelopen tientallen jaren is de wereldeconomie flink veranderd. Gereffi et al (2005) stellen dat deze veranderingen vooral plaatsvonden op het gebied van internationale handel en industriële organisatie. Twee belangrijke kenmerken van de huidige economie zijn de globalisatie van productie en handel, en de verticale desintegratie van transnationale corporaties. Dit houdt in dat deze corporaties zich focussen op de ‘core-competencies’ van de corporatie, vooral de onderdelen die de meeste waarde toevoegen, en zij minder belangrijke onderdelen van de corporatie externaliseren of uitbesteden. Dit proces van externalisatie wordt ook wel fragmentatie genoemd. De twee bovenstaande veranderingen hebben de basis gelegd voor een verscheidenheid aan bestuurs- en coördinatiemogelijkheden over een dergelijk netwerk van activiteiten. Zo’n netwerk wordt ook wel een ‘value-added chain’ genoemd. Bij deze keten horen alle processen bij welke technologie wordt gecombineerd met materialen en arbeid, waarna dit wordt samengevoegd, aan de man wordt gebracht en gedistribueerd wordt. Dit essay beschrijft enkele theorieën over het coördineren en besturen van netwerken die uit een value chain volgen, hoe deze netwerken te maken hebben met clustervorming of juist verspreiding. Ook wordt er nog gekeken naar de mogelijkheid...
Words: 3437 - Pages: 14
...------------------------------------------------- The Global Environmental Tragedy: hoe het Emission Trading Scheme de ‘perfect storm’ bestrijdt Advies voor de het DG CLIMA van de Europese Commissie SPM 3530 - Beleid, Economie en Recht Clementien Fabels - 1510762 21 maart 2012 Trefwoorden: CO2-emissie, Emission Trading Scheme, CO2-markt Aantal woorden: The Global Environmental Tragedy: hoe het Emission Trading System de ‘perfect storm’ bestrijdt ------------------------------------------------- Onafhankelijk advies voor de het DG CLIMA van de Europese Commissie Auteur: Clementien Fabels, (milieukundig) adviseur Consumentenbond 1 - Inleiding “The Global Environmental Tragedy can be described as a perfect moral storm. The perfect storm is one where three different storms come together. In climate change three moral problems meet each other: one of global content, one of intergenerational content and one of theoretical content.” (Gardiner, 2011:6). Dit is de filosofie van Stephen Mark Gardiner, ethisch filosoof aan de Oxford University. Hoewel zijn benadering ethisch is, heeft deze direct toepassing op de economische aspecten achter het voeren van beleid met betrekking tot het milieu, in het speciaal met betrekking tot CO2-vervuiling. Gardiner stelt dat er drie problemen zijn die ten grondslag liggen aan de problemen die wij als wereldmaatschappij ervaren bij het bestrijden van de gevolgen van menselijk handelen die een negatieve invloed hebben op het...
Words: 4874 - Pages: 20
...FACULTEIT ECONOMIE EN BEDRIJFSWETENSCHAPPEN FACULTEIT RECHTSGELEERDHEID De impact van de Remuneratiewet van 6 april 2010 Pay for performance in een selectie Belgische, beursgenoteerde bedrijven Masterproef aangeboden tot het behalen van de graad MASTER IN DE ECONOMIE, HET RECHT EN DE BEDRIJFSKUNDE Optie bedrijfsrecht en -strategie Promotor: Prof. Dr. Marieke Wyckaert Co-promotor: Prof.Dr. Dirk Heremans Academiejaar 2013-2014 Inhoud 1 Inleiding en verband met juridisch gedeelte ...................................................................... 5 1.1 Nieuw wettelijk kader ................................................................................................. 5 1.1.1 Transparantie ................................................................................................... 5 1.1.2 Duurzaamheid ................................................................................................. 5 Opzet ........................................................................................................................... 6 1.2 2 Variabele vergoedingen in de economische literatuur ...................................................... 6 2.1 2.2 2.3 De theorie van de moderne onderneming ................................................................... 7 Principaal-agent theorie ............................................................................................. 7 Variabele vergoedingen als beloningssysteem .....................
Words: 9160 - Pages: 37
...BUSINESS EN ETHIEK Hoofdstuk 1: bedrijfsethiek in het spanningsveld tussen persoonlijke en institutionele verantwoordelijkheid.............................. 4 Inleiding: algemene beschouwingen over bedrijfsethiek..................................................... 4 1. 1 Bedrijfsethiek vanuit het standpunt van de ethische ondernemer.............................. 4 1.1.1 Bedrijfsethiek als ‘science des moeurs’: wetenschappelijke studie van het feitelijk moreel gedrag ................................................................................................... 5 1.1.2 Bedrijfsethiek als normatieve ethiek ............................................................... 5 1.2 De ethische onderneming ....................................................................................... 9 1.2.1 Het statuut van de onderneming.................................................................... 10 1.2.1.1 Een sociologische kijk: van organisatie naar instituut................................ 10 De dierbare organisatie......................................................................................... 10 Institutionalisering als routine............................................................................... 10 Internationalisering als interne waardecreatie ....................................................... 11 1.2.1.2 Een economische kijk op de onderneming................................................. 11 Het ondernemingsbegrip verruimd......
Words: 12394 - Pages: 50
...INHOUDTABEL A. 1) B. 1. a. b. c. d. 2) 3) 4) C. 1) 2) 3) 4) D. Inleiding ..................................................................................................................................... 4 Wat is kwalitatief onderzoek? ................................................................................................ 4 Het formuleren van een probleemstelling in kwalitatief onderzoek ........................................... 6 Filosofische paradigma’s ........................................................................................................ 6 Positivisme.......................................................................................................................... 7 Post-positivistisch of het subtiel realisme ........................................................................... 7 Constructivisme ................................................................................................................. 8 De kritische theorie ........................................................................................................... 10 Het onderzoeksdoel .............................................................................................................. 15 Literatuur .............................................................................................................................. 15 Evaluatie ...................................................................................................................
Words: 43527 - Pages: 175