...This script was made by: [pic] MEĐUNARODNI MENADŽMENT 2006. 1. TEORIJE MEĐUNARODNE TRGOVINE I REZULTATI EMPIRIJSKIH ISTRAŽIVANJA RELEVANTNI ZA MEĐUNARODNI MENADŽMENT Pristupi izvorima komparativnih prednosti Prilikom analize teorija međunarodne trgovine polazi se od teorije apsolutnih prednosti A. Smitha, koja je neposredno vezana za međunarodnu podelu rada. A. Smith dolazi do zaključka da bi bilo nerazumno za jednu zemlju da proizvodi ona dobra koja može da jeftinije nabavi iz drugih zemalja u razmenu za svoje proizvode. U uslovima slobodne trgovine koja omogućava da se svaka zemlja specijalizuje u onoj vrsti proizvodnje za koju postoje najpovoljniji uslovi. Smithova teorija se zasniva na radnoj teoriji vrednosti - proizvodi vrede onoliko koliko je u njima inkorporirano društveno potrebnog rada i u toj razmeri se i razmenjuju na tržištu. A. Smith je nerealno pretpostavio potpunu mobilnost faktora proizvodnje. D. Ricardo – Zemlja će se u međunarodnoj razmeni specijalizovati u onoj proizvodnji u kojoj, iako je skuplja, proizvodi relativno najmanje skupo, odnosno u onoj proizvodnji u kojoj, iako jeftinija, proizvodi relativno najjeftinije. Pri tome se posmatra odnos proizvodnja/faktor. G. Haberler unosi u teoriju spoljne trgovine princip graničnih troškova. Po G. Haberleru do izvoza dolazi kada su granični troškovi dodatne proizvodnje u jednoj zemlji niži od odgovarajućih graničnih troškova dodatne iste proizvodnje u drugim zemljama, ako se uključe transportni...
Words: 14018 - Pages: 57
...Prof. dr Petar Jovanović STRATEGIJSKI MENADŽMENT Drugo izdanje Beograd Recenzent: Prof. dr Vujadin Vešović Izdavač: Visoka škola za projektni menadžment, Beograd Za izdavača: Direktor, dr Milorad Rakonjac Štampa: Zuhra, Beograd Tiraž: 500 ISBN 978-86-86897-04-6 Copyright Petar Jovanović ŠTAMPANJE I UMNOŽAVANJE ZABRANJENO U CELINI I U DELOVIMA CIP – Каталогизација у публикацији Народна библиотека Србије, Београд 005.51(075.8) ЈОВАНОВИЋ, Петар Strategijski menadžment / Petar Jovanović. - 2. izd. - Beograd : Visoka škola za projektni menadžment, 2007 (Beograd : Zuhra). – X, 260 str. : graf. prikazi, tabele ; 24 cm Tiraž 500. – Bibliografija uz svako poglavlje. ISBN 978-86-86897-04-6 а) Стратешки менаџмент COBISS.SR–ID 144256012 SADRŽAJ PREDGOVOR ............................................................................................ 1 1. UVOD .................................................................................................... 3 2. MENADŽMENT I STRATEGIJSKI MENADŽMENT ............................ 5 3. DEFINISANJE STRATEGIJSKOG MENADŽMENTA ........................... 11 4. MODEL STRATEGIJSKOG MENADŽMENTA ..................................... 17 5. STRATEGIJSKA ANALIZA .................................................................... 23 5.1. Analiza okoline ................................................................................... 25 5.2. Analiza preduzeća ................................................
Words: 11353 - Pages: 46
...OPĆENITO 2.1.DEFINICIJA I POJAM INTELEKTUALNOG KAPITALA Sam koncept intelektualnog kapitala se pojavljuje devedesetih godina prošloga stoljeća u trenucima kada tržišna vrijednost poduzeća počinje višestruko prelaziti vrijednost njegove ukupne finansijske i materijalne imovine. Određena istraživanja su se provodila i prije ovog razdoblja, ali je činjenica da je pravu revoluciju u domenu proučavanja intelektualnog kapitala izazvao američki ekonomista Thomas A. Stewart koji je i danas vodeći istraživač na tom području. On je svojim radom udario temelje novom konceptu definirajući intelektualni kapital kao: „znanje, vještine i sposobnosti zaposlenih; od istraživačkog tima pa sve do manualnih radnika koji su razvili hiljade raziličitih načina za poboljšanje efikasnosti poduzeća. Intelektualni kapital je kolaboracija; zajedničko učenje poduzeća i njegovih klijenata, koji stvara čvrstu sponu između njih i koja osigurava njihovu dugoročuno uspješnu poslovnu saradnju.“ Intelektualni kapital predstavlja znanje zaposlenih koje oni pretvaraju u vrijednost na tržištu a koje se u ovom slučaju definira kao informacije i vještine koje su navedeni stekli bilo iskustvom ili obrazovanjem, odnosno teoretsko ili praktično razumijevanje nekog predmeta. Analogno tome, bez obzira koliko inteligentni i pametni uposlenici određenog poduzeća postojali na tržištu, ako ne uspiju iskoristiti svoje potencijale da bi prodali svoje znanje na tržištu, onda će taj potencijal i ostati samo potencijal,...
Words: 3353 - Pages: 14
...Internacionalni menadžment Internacionalne biznis korporacije Internacionalna firma obavlja svoje biznis transakcije izvan svoje matične zemlje i može finansirati značajne inostrane investicije, ali to ne znači da je obavezno i globalno preduzeće. Karakteristike globalne organizacije su integrisani sistemi internacionalnih operacija i menadžment koji drži kompaniju zajedno u smislu međuzavisnog napora. Transnacionalna korporacija (TNC) je izraz koji Ujedinjene Nacije koriste od početka 80-tih godina i označava "globalno integrisane" organizacije za razliku od onih koje se bave internacionalnim transakcijama bez ekspanzivnih internacionalnih odgovornosti ili interesa. Ujedinjene Nacije podstižu širu primenu termina transakcionalna korporacija da bi ukazale na multinacionalno preduzeće sa globalnim interesima. OUN definiše transnacionalnu korporaciju kao preduzeće koje sadrži celine u dve ili više zemalja, bez obzira na formu i oblast aktivnosti tih celina; koje posluje u okviru sistema odluka, koje pak dozvoljavaju koherentne politike i zajedničku strategiju za jedan ili više centara u kojima se donose odluke. Multinacionalna korporacija (MNC) je kompanija sa značajnim direktnim stranim investicijama u barem još jednoj stranoj zemlji, izuzev od kuće, i sa aktuelnim menadžment odgovornostima za aktivnosti u stranim operacijama. Definicija internacionalnog menadžmenta Internacionalni menadžment je vezan za vlasništvo i menadžent sredstava i operacija izvan granica matične...
Words: 1945 - Pages: 8
...DEFINICIJA UPRAVLJANJA PROIZVODNJOM P1- menadžeri proizvodnje odgovorni su za proizvodnju potrebnih dobara ili usluga u organizacijama. Menadžeri proizvodnje donose odluke koje se odnose na funkciju proizvodnje i korištenje transformacijskih sustava. FUNKCIJA- u kompanijama s tvorničkom proizvodnjom proizvodna se funkcija može nazvati tvorničkim,proizvodnim ili pogonskim odjelima. U uslužnim organizacijama, proizvodna se funkcija može nazvati radnim,poslovnim ili proizvodnim odjelom. Općenito termin proizvodnja se odnosi na funkciju koja proizvodi robe ili usluge u bilo kojoj organizaciji. SUSTAV- sustavni pregled ne daje samo zajednički temelj za definiranje uslužnih i tvorničkih proizvodnji kao transformacijskih sustava, već i snažnu osnovu za oblikovanje i analiziranje proizvodnje. ODLUKE- kako svi menadžeri odlučuju, prirodno je usredotočiti se na donošenje odluka kao središnju temu u proizvodnji. POVIJEST UPRAVLJANJA PROIZVODNJOM- upravljanje proizvodnjom postoji dugo,otkad ljudi proizvode dobra i usluge. PODJELA RADA-zasniva se na vrlo jednostavnom konceptu. Specijalizacija rada za pojedini zadatak može rezultirati većom proizvodnošću i efikasnošću od one koja se postiže dodjeljivanjem puno zadataka jednom radniku. STANDARNIZACIJA DIJELOVA-dijelovi se standardiziraju kako bi se mogli zamjenjivati. Ideja se o standardizaciji do danas ukorijenila u našem društvu da rijetko kad ne mislimo o njoj. NPR. teško je zamisliti žarulje, koje se ne mogu alternativno zamijeniti...
Words: 2180 - Pages: 9
...STUDIJ PRVOG STUPNJA Program: Marketing, društveni mediji i odnosi s javnošću Predmet: Menadžment proizvoda, usluga i robnih marki RAZVOJ NOVIH PROIZVODA Sveta Nedjelja, 01.03.2015. Sadržaj 1. UVOD 3 2. ZAŠTO CILJATI INOVATORE I PRVE KUPCE 4 3. ZAŠTO CILJATI NA MASU - RANA I KASNA SKUPINA POTROŠAČA 6 4. ZAKLJUČAK 7 LITERATURA I IZVORI 8 Popis slika: Slika 1 Kategorije usvajača 3 Slika 2: Reklama za klavir Steinway 6 1. UVOD U ovom zadatku govorit ćemo o strateškim odlukama tvrtka, a koje se odnose na ciljane skupine kupaca. Tim se podijelio na dvije interesne strane, prvu koja zastupa razmišljanje tvrtke koja svojim proizvodima želi ciljati inovatore i prve kupce uz pretpostavku da će njihovo oduševljenje preći na masovnu potrošnju, te drugu stranu koja svoje proizvode želi odmah usmjeriti na masu (rana i kasna većina) kao strategiju koja rezultira najučinkovitijim i najbrže rastućim rezultatima. Slika 1 Kategorije usvajača Izvor: Kotler, Upravljanje marketingom, 2001. 2. ZAŠTO CILJATI INOVATORE I PRVE KUPCE Inovatori su potrošači koji traže karakterističan proizvod ili uslugu koja zadovoljava njihove potrebe za koju su spremni platiti i veću cijenu. Poduzeća osluškuju i surađuju sa kupcima inovatorima na način da ima pružaju mogućnost «kreiranja», sudjelovanja i davanja povratne informacije na proizvod i uslugu (dizajn, korisnost u smislu testiranja prototipa i povratna informacija). Karakteristike potrošača inovatora...
Words: 1133 - Pages: 5
...EKONOMIKA I ORGANIZACIJA POSLOVANJA SEMINARSKI RAD: TQM Predmetni nastavnik: Ivana Zlatanović Student: Branko Puzić 03/05 Datum predaje: 02.05.2006. TQM Branko Puzić SADRŽAJ: 1. TOTALNO UPRAVLJANJE KVALITETOM................................................................................4 1.1 OSNOVNI PRNCIPI TQM-a.....................................................................................................8 2. OSNOVNI ELEMENTI TQM-a ....................................................................................................10 3. VEZA IZMEðU TQM-a I SERIJE STANDARDA ISO 9000......................................................13 3.1 ISO9000 NASUPROT TQM-u ................................................................................................13 3.2 UPOREðIVANJE KARAKTERISTIKA STANRDA ISO9000 I TQM SISTEMA ..............13 4. TQM ORGANIZACIJA.................................................................................................................15 5. NAJPOZNATIJI MENADŽERI KVALITETA ............................................................................19 ZAKLJUČAK ....................................................................................................................................21 LITERATURA...................................................................................................................................22 2/22 TQM Branko Puzić UVOD Svet u oblasti proizvodnje,...
Words: 5505 - Pages: 23
...FACTA UNIVERSITATIS Series: Economics and Organization Vol. 4, No 2, 2007, pp. 209 - 216 EMPLOYEE TRAINING AND DEVELOPMENT AND THE LEARNING ORGANIZATION UDC 331.363 Jelena Vemić Faculty for Service Business, kamencic@verat.net Abstract. The global competition and swiftness of changes emphasize the importance of human capital within organizations, as well as the swiftness and ways of knowledge gaining of that capital. In the economy where uncertainty is the only certainty, knowledge is becoming a reliable source of sustained competitive advantage. Knowledge is becoming basic capital and the trigger of development. Previously built on foundations of possessing specific resources and low costs, present day competition is based on knowledge possessing and efficient knowledge management. Modern organizations, therefore use their resources (money, time, energy, information, etc.) for permanent training and advancement of their employees. Organizations which are constantly creating new knowlegde, extending it through the entire organization and implementing it quickly inside the new technologies, develop good products and excellent services. These activities determine the company as a learning organization with constant innovation being its sole business. These are organizations which realize that learning and new knowledge are becoming the key of success, and that education is crucial for abundance. Key Words: human resource management, knowledge management, learning organization...
Words: 3624 - Pages: 15
...3. RAZLOZI KORIŠTENJA OUTSOURCINGA 4 3.1. Coaseov zakon 5 4. PREDNOSTI I NEDOSTATCI OUTSOURCINGA 5 5. PRIMJERI OUTSOURCINGA 6 5.1. Indija – magnet za američke kompanije 6 5.2. Outsourcing u BiH 9 6. BACKSOURCING 10 7. ZAKLJUČAK 11 8. LITERATURA 12 1. UVOD Outsourcing, kao vrsta poslovnog procesa, je zastupljen kod većine uspješnih multinacionalnih kompanija, koje su nastojale pravilnom poslovnom politikom odgovarati na sve veće zahtjeve tržišta i postići poslovni uspjeh u nemilosrdnom konkurentskom okruženju. Kao rezultat globalizacije, multinacionalne kompanije su prve počele koristiti razlike u cijenama širom svijeta i to na način da sele proizvodnju u države s jeftinom radnom snagom, istraživanje i razvoj u zemlje koje ih finansijski podstiču, prodaju i marketing u zemlje visokog standarda, a centre uprave u tzv. poreske „rajeve“. Ovo je ujedno i suština outsourcing poslovnog procesa koji podrazumijeva prepuštanje dijela poslovnih aktivnosti, koje nisu od suštinske važnosti vanjskom partneru, odnosno dobavljaču, o čemu detaljnije govorimo u prvom dijelu rada. Svjedoci smo enormnog rasta IT industrije i kompleksnosti informacionih sistema, bez kojih je u savremenim uslovima poslovanje nezamislivo. Outsourcing je u ovom slučaju idealno rješenje, što pokazuju i podaci da se najčešće korištene usluge ovog tipa upravo odnose na segment IT...
Words: 3067 - Pages: 13
...RAD STRANE DIREKTNE INVESTICIJE U SRBIJI Mentor Ime i prezime studenta i broj indeksa prof.dr Dragana Kragulj Stefan Kujundžić 526/12 Beograd,novembar,2012 APSTRAKT Dosadašnja iskustva pokazuju da su strana ulaganja igrala značajnu ulogu u strukturnim promenama proizvodnje, izvoza i načinu poslovanja u zemljama korisnicama ovih sredstava. Ovaj rad će se pored teoretskog dela koji se odnosi na strane direkne investicije uopšte, baviti stranim direktnim investicijama u Srbiji i konkretnim SDI i njihovim uticajem na sama preduzeća u koja su uložena. U ovom radu će biti opisana ulaganja u sledeća preduzeća Telenor, Fiat. Gasprom, Philip Moris, Stada, i Banca Intesa. Efekti ulaganja će se analizirati na osnovu godišnjih finansijskih izveštaja za period od 2008. do 2011. godine firmi koje posluju u Republici Srbiji. U radu su pored podataka Agencije za privredne registre korišćeni i podaci Narodne Banke, Ministarstva finansija i Agencije za strana ulaganja i promociju izvoza na osnovu kojih su urađene tabele i grafikoni. SADRŽAJ APSTRAKT 1 SADRŽAJ 2 UVOD 3 MEĐUNARODNO KRETANJE KAPITALA 4 INVESTICIONI OBLIK IZVOZA KAPITALA 7 Portfolio investicije 7 Direktne investicije 8 Greenfield strane direktne investicije 8 Merdžeri i akvizicije 9 Brownfield strane direktne investicije 10 Joint venture investicije 10 Posebni vidovi ulaganja 11 POZITIVNI I NEGATIVNI EFEKTI SDI 11 STRANE DIREKTNE INVESTICIJE U SVETU...
Words: 6340 - Pages: 26
...1. Menadzment Sta je menadzment? Nauka koja izucava na koji nacin planiramo da obavljamo radne zadatke, organizujemo kompaniju da bude efektivna I efikasna, predvodimo I motivisemo zaposlene I uspostavljamo kontrolne mehanizme da bismo se uverili da se nasi planovi sprovode u delo I da ce nasi ciljevi biti ispunjeni. Definise se I kao obavljanje posla uz pomoc drugih. Efikasnost podrazumeva obavljanje poslova uz minimalni napor/trosak/otpad. Efektivnost je izvrsavanje zadataka koji doprinose ostvarenju organizacionih ciljeva (kvalitetna uslga I zadovoljstvo kupaca) Funkcije menadzmenta 1. Planiranje – odredjivanje organizacionih ciljeva I nacina na koji se oni ostvaruju. To je jedan od najboljih nacina da se poboljsaju poslovne performanse. (vise o tome u poglavlju planiranje I odlucivanje) 2. Organizovanje – je odlucivanje o tome gde ce se odluke donositi, ko ce obavljati koje poslove I ko ce u kompaniji raditi za koga. 3. Vodjenje – podrazumeva inspirisanje I motivisanje zaposlenih da naporno rade da bi ostvarili ciljeve. 4. Kontrola – nadgledanje napretka u ostvarivanju ciljeva I preduzimanje korektivnih akcija kad je to potrebno. Vrste menadzera 1. Top menadzeri (npr. Generalni direktor, CEO, operativni direktor) odgovorni su za opsti pravac razvoja jedne organizacije- stvaraju uslove za promenu, definisu dalekoseznije misije I vizije za kompaniju. Druga odgovornost je stvaranje osecaja posvecenosti I zajednicke odgovornosti za performanse kompanije...
Words: 12479 - Pages: 50
...emeljni I novativni N eumorni G rupnom radu skloni Način ispitivanja Pismeni ispit: 45 Seminar/Projekat: 10 (7+3) Plan marketing istraživanja: 5 Aktivnost na nastavi: 5 Usmeni ispit: 45 Kolokvijum Sedme nedelje predavanja Literatura Milisavljević M., Maričić B., Gligorijević M., Osnovi marketinga, Ekonomski fakultet, Beograd, 2012. 2012. Način ocenjivanja Poeni ≤ 50 51 - 60 61 - 70 71 - 80 81 - 90 91 - 100 Ocena 5 6 7 8 9 10 I Marketing koncept Definisanje marketinga Osnovna značenja marketinga Suština marketing koncepta Evolucija marketing koncepta Koncept društvenog marketinga Holistički marketing Pojam marketinga Marketing je reč anglosaksonskog porekla. porekla. Koren termina marketing je u anglosaksonskoj reči tržište (“market”). Marketing je jezička kovanica čije je etimološko značenje ‘’stavljanje jezička etimološko na tržište’’. tržište’’. Praktično, marketing podrazumeva sve neposredne i posredne aktivnosti koje preduzeće preduzima ili ima nameru da preduzme prema izabranom (ciljnom) tržištu. Marketing se pojavljuje u naturalnoj razmeni. razmeni. Marketing je imao relativno skromno značenje do 50-ih godina XX 50veka. veka. Definisanje marketinga AMA (American Marketing Association): ‘’Marketing je aktivnost, set institucija i procesa za kreiranje, komuniciranje, isporučivanje i razmenu ponuda koje imaju vrednost za potrošače, klijente, razmenu partnere i društvo u celini’’. društvo celini’’. Kotler: Kotler: ‘’Marketing je društveni i upravljački...
Words: 2369 - Pages: 10
...student Bojan Krivaćević br. Indeksa PF-65/07 Teze: 1. Uvod 2. Predmet i cilj istraživanja 3. Uloga i značaj istraživanja tržišta u preduzeću 4. Osnovni elementi istraživanja tržišta a. Tržišne karakteristike proizvoda b. Kvantitativna i kvalitativna analiza tržišta 5. Metode istraživanja tržišta 6. Segmentacija tržišta 7. Izbor marketing strategije 8. Primjer iz prakse: Istraživanje tržišta gaziranih sokova c. Pozicioniranje brenda na tržištu d. Inovacije i marketing e. Istraživanje tržišta - rezultati istraživanja 9. Zaključak 10. Literatura Datum uručivanja: ______________ Dekan: Mentor Profesor Profesor Dr Slobodan Barać Dr Milenko Stanić ________________ ______________ SAŽETAK Poznavanje tržišta neophodan je preduslov u izradi kvalitetnog marketinškog plana. Kvalitet poslovnih odluka koje se donose, podjednako zavisi od kvaliteta informacija kojima se raspolaže. Istraživanje tržišta pruža potporu pri donošenju marketinških odluka. Prema jednostavnoj definiciji, istraživanje tržišta je unaprijed osmišljeni (planirani) proces prikupljanja i analiziranja podataka, u svrhu pružanja informacija bitnih za donošenje marketinških odluka o upravljanju marketingom. Svrha istraživanja tržišta je prikupljanje podataka i informacija koje su neophodne za planiranje, organiziranje i kontrolu procesa poslovanja. Istraživanje tržišta omogućava da se donesu ključne...
Words: 14263 - Pages: 58
...MSc International Business and Management 2011/2012 Module: Global technology and operations management - Assignment 1 Introducing Global Technologies The role of World Exhibitions Student: Milica Andjelkovic 4003/2011 Mentor: Prof. dr Maja Levi Jaksic I Introduction • • Technological development and globalization Strategic technology management II Historical Role of World Exhibitions in the introduction of new technologies • • World Exhibitions as the first steps of Globalization in the 19th century Shaping the Modern Image of World Exhibitions in the 20th century III Case study Aichi 2005- Shanghai 2010 • • • Search for sustainable development Technologies development in the 21st Century Expo 2005 Aichi Japan – “Nature’s wealth” Expo 2010 Shanghai China – “Better city better life” IV Conclusion • An overview of the technological rather than commercial meaning of World Exhibitions and future trends V Literature 2 Technological development and Globalization Technological innovation is, without doubt, the major force for change in modern Society - a force of knowledge (Betz, 2011). Technology and organization development have always been focusing on finding relevant connections between social, historical and technological achievements within one specific period of time, therefore specific technological findings have marked and even named entire periods in human evolution: from the stone age, through iron age and all the way till industrial revolution...
Words: 6409 - Pages: 26
...marketing 16 ZAKLJUČAK 19 LITERATURA 20 UVOD Cjelokupno čovječanstvo nalazi se u fazi burne transformacije ka potpuno novom društvu, koje se temelji na novim premisama, na novom sistemu vrijednosti, promovišući nove strukture i institucije. Novonastalo društvu dobiva i nove nazive, među kojima su nazivi poput informatičko, postkapitalističko, postindustrijsko ili globalno društvo. Kao rezultat ove transformacije javljaju se globalne kompanije kao osnovni oblik organizovanja preduzeća. U savremenom svijetu tehnologija je najdinamičniji faktor razvoja i predstavlja vodeću snagu koja otvara nove mogućnosti. Ovo doba određuju tehnološke promjene koje su veoma brze, neizvjesne i nepredvidljive, i postaju sve kompleksnije. Jedna od odrednica informatičkog doba je i bespoštedna (head-to-head) konkurencija, koja ne ostavlja velik prostor za koegzistiranje brojnih tržišnih lidera. Da bi globalne kompanije mogle uspješno konkurisati u ovakvim uslovima, moraju imati krajnje proaktivan stav prema inovacijama i uslovima visokih tehnologija, repozicionirati ukupnu poslovnu filozofiju i poslovnu strategiju imajući u vidu da je osnovni stub novog društva znanje. Upravljane preduzećem postaje upravljanje informacijama, odnosno upravljane tehnologijom. Marketing komuniciranje je dio odnosa koji postoje u društvenom...
Words: 6440 - Pages: 26