...Proiectarea cercetarii Domeniul ales pentru planul de cercetare este cel al relatiilor publice. Aria de cercetare se va centra pe eficienta departamentelor de responsabilizare sociala din cazul companiilor multinationale si a intreprinderilor mari si mijlocii. Desi este un domeniu in plina ascensiune in Romania, responsabilizarea corporativa are inca multe lacune printre adeptii traditionalisti care fie nu inteleg avantajele acestui domeniu, fie considera totul o munca inutila si o risipa de bani. Responsabilitatea Socială Corporativă (CSR) vizează integrarea de către companii, în mod voluntar, a preocupărilor sociale şi de mediu în cadrul activităţilor lor de business şi în interacţiunea cu diferite grupuri relevante pentru afacere. Termeni similari pentru aceasta activitate sunt Responsabilitate Corporativă, Sustenabilitate Corporativă, Guvernanta Corporativă, Cetăţenie Corporativă. Pana in urma cu cativa ani, activitatea de responsabilizare sociala era preferata in general de companiile multinationale, care datorita bugetelor mari destinate acestui departament reuseau sa-si mareasca cifra de afaceri. Odata cu integrarea Romaniei in Uniunea Europeana, acestea si-au transferat cultura si practicile organizationale de la sediile centrale la nivel local si, mai apoi, si-au creat posibilitatea de a accesa fonduri europene, mai ales in cazul companiilor al caror obiectiv de afaceri este in sine unul “ responsabil”. Acestea se puteau implica cel mai mult in termeni de resurse...
Words: 2267 - Pages: 10
...ŞCOALA NAŢIONALĂ DE STUDII POLITICE ŞI ADMINISTRATIVE FACULTATEA DE COMUNICARE ŞI RELAŢII PUBLICE Dr. BOGDAN-ALEXANDRU HALIC Dr. ION CHICIUDEAN ANALIZA IMAGINII ORGANIZAŢIILOR - BUCUREŞTI, 2010 - CUPRINS Cuvânt înainte / 2 1. Imaginea socială a organizaţiilor /3 2. Sistemul indicatorilor de imagine / 19 3. Instrumente de lucru / 38 4. Complexul imagologic / 51 5. Profilurile de imagine şi indicii de imagine / 60 6. Interpretarea profilurilor de imagine / 80 7. Profilurile de imagine evenimenţiale şi indicii evenimenţiali / 100 8. Profilurile mass-media şi indicii mass-media / 107 9. Diagramele dinamică şi indicii dinamică / 122 10. Cuantificarea datelor / 139 11. Analiza imaginii / 167 12. Planificarea imaginii / 181 Anexa 1. Profiluri de imagine primare/ 189 Anexa 2. Profiluri de imagine ponderate / 197 Anexa 3. Profiluri mass-media primare / 205 Anexa 4. Profiluri mass-media ponderate / 211 Orientare bibliografică / 215 1 Cuvânt înainte Elaborarea cursului Analiza imaginii organizaţiilor a constituit o interesantă experienţă, în primul rând pentru autori. Venind pe un teren nou în metodologiile de gestionare a imaginii organizaţiilor – în care se afirmaseră fructuoase preocupări pentru analiza (cu instrumente specifice sociologiei) a conţinutului şi a metodelor de prelucrare statistică a seriilor de date – a trebuit să construim sub o puternică presiune a timpului atât conţinutul cursului, cât şi instrumentele de investigaţie ştiinţifică necesare...
Words: 49127 - Pages: 197
...Teoria legaturii ritualice –atropologie si comunicare 1. riturile si mass-media. Obiecte comunicationale, problematici antropologice. In urma cu mai mult de 4 secole , in franta, din vechiul Regim deja, iturile politice intretineau un raport f strans cu publicitatiile ceremoniale care le prelungeau, concesionandu-le o forma “de eternitate textuala si iconografica”. Si vom constata inca o data fundamental atribuit pivirii ca instanta de legitimare ritualice. Caci mass-media ritualice produc “comunitatile carora li se adreseaza”(d. Davan); si le produc printr=-o viziune comuna si prin emotii impartasite prin aceasta institutie a istoriei care observa sperctatorii ei, transportandu0i intr-un alt spatiu si un timp, aproape indulcit de vicarianta tehnica: este vorba , intradevar, despre a vedea si a vedea impreuna cu , care creeaza conditiile schimbarii politice. Mai intai privirea ritualica se subsumeaza unei priviri colective, se topste in interiorul ei pt a-si regasi aici mijloacele simbolice dea performa spectacolul ceremonial pana la a transforma realitatile politice si institutionale. Mass-media ritualice se completeaza cu finalitatea aceleiasi participari colective si chiar adesea a “comunicarii universale”(L Sfez) gratie fortei lui “ a vedea impreuna cu”; obiectivul camerei televizuale constituind acest moment si in acelasi timp un ochi panoptic, o oglinda si un ecran, toate universale 1.a. riturile si mass-media: interese incrucisate, efecte cuplate. Marile...
Words: 1512 - Pages: 7
...Sistemul de management al calităţii. Aspecte teoretice pag. 14 2.1. Principiile sistemului de management al calităţii conform standardului ISO 9001:2001 pag. 14 2.2. Etapele necesare proiectării şi implementării unui sistem de management al calităţii ISO 9001:2001 pag. 17 Capitolul 3: Analiza calităţii la S.C. Fabryo Corporation S.R.L. pag. 20 3.1. Piaţa lacurilor şi vopselelor. Generalităţi pag. 20 3.2. Fabryo - profil de companie pag. 21 3.2.1. Scurt istoric pag. 21 3.2.2. Acţionariatul Fabryo Corporation S.R.L. pag. 23 3.2.3. Obiectul de activitate pag. 23 3.2.4. Portofoliul de produse pag. 23 3.2.5. Principalii furnizori şi clienţi ai companiei pag. 24 3.3. Evoluţia economico-financiară pag. 25 3.3.1. Evoluţia cifrei de afaceri pag. 25 3.3.2. Evoluţia profitului net pag. 26 3.3.3. Evoluţia numărului de personal şi productivităţii muncii pag. 27 3.3.4. Analiza rentabilităţii pag. 28 3.4. Perspective pag. 29 3.5. Analiza sistemului actual de managementul al calităţii pag. 30...
Words: 18305 - Pages: 74
...3. Surse de bias-uri în comunicare Emiţătorul este cel care dispune de libertate în alegerea limbajului, a cuvintelor dorite, a transmiterii lor pe un anumit canal. Prin mesajul pe care îl transmite acesta furnizează un întreg ansamblu de informaţii despre propria-i persoană, viziunea asupra unor obiecte, fenomene, situaţii sociale determinând reacţii ale receptorului. Numeroase influenţe, fie de origine psihologică, cognitivă sau socială, vizibile sau mascate, transformă situaţia de comunicare într-o realitate deosebit de complexă. Calitatea unui act de comunicare poate fi alterată de: 1. Erori de percepţie sau diferenţe de percepţie. Acestea sunt fie erori senzoriale fie erori de prelucrare mentală a informaţiei. Erorile care intervin în comunicarea interumană uzuală sunt: * efectul de halo – este efectul creat de rezonanţa simbolică pe care o poate avea un cuvânt, o idee, un obiect pentru actorii comunicării. De fapt, este acea aură pe care o conferim unei persoane şi care nu este întotdeauna justificată. Efectul de halo care însoţeşte percepţia unor persoane sau a unor grupuri este durabil şi rezistent în argumente. Deseori profesorul va acorda cu o mai mare uşurinţă note mari unor elevi pe care-I consideră mai deştepţi. * efectul de primaritate şi efectul de recenţă. Ordinea cuvintelor are un rol covârşitor în emiterea unui mesaj. Primele cuvinte sunt cele cu greutate, care impresionează fiind cele mai valorizate; fenomenul este explicabil prin...
Words: 1500 - Pages: 6
...Model de ancheta sociala – analiza de caz 1.1. Prezentare generală Proiectele organizaţiei care se adresează acestor categorii vulnerabile, în special copii, răspund în primul rând uneia din marile probleme cu care se confruntă aceştia şi anume, neacceptarea socială, posibilitatea reală de a accede la un status valorizat pozitiv de către profesorii, colegii de şcoală, vecinătate, comunitate în general. Creşterea gradului de acceptanţă socială a comunităţii faţă de aceste categorii depinde foarte mult de competenţele lor educaţionale şi profesionale precum şi de modul în care pot fi descoperite, stimulate şi dezvoltate toate resursele interne ale beneficiarilor. 1.2. Obiective proiect Realizarea unui Centrul de zi pentru Integrarea Socială a Copiilor care au săvârşit fapte penale dar nu răspund penal 1.2.1. Consideraţii şi motivaţii specifice Centrul de zi pentru Integrarea Socială a Copiilor Delincvenţi din cadrul fundaţiei Prison Fellowship România este un serviciu specializat pentru protecţia şi asistarea copiilor care au săvârşit fapte penale, dar nu răspund penal. Centrul de zi a fost înfiinţat la 1 martie 2002 ca un răspuns necesar la nevoile speciale de intervenţie ale acestei categorii de copii din Cluj Napoca. La aceea dată, la nivelul comunităţii clujene nu existau servicii specializate pentru aceşti copii. Direcţia Generală Judeţeană pentru Protecţia Drepturilor Copilului Cluj, prin Serviciul delincvenţă şi abuz...
Words: 2642 - Pages: 11
...Ministerul Educaţiei şi Tineretului al Republicii Moldova Academia de Studii Economice din Moldova Facultatea „Relaţii Economice Internaţionale” Catedra „Relaţii Economice Internaţionale” Recomandări metodice privind elaborarea şi susţinerea tezelor de licenţă de către studenţii Facultăţii „Relaţii Economice Internaţionale” (învăţământ cu frecvenţă la zi şi frecvenţă redusă) Autori: conf. univ. dr. hab. Boris Chistruga, conf. univ. dr. Maia Pisaniuc, asis. univ. Rodica Crudu Editura ASEM Ministerul Educaţiei şi Tineretului al Republicii Moldova Academia de Studii Economice din Moldova Facultatea „Relaţii Economice Internaţionale” Catedra „Relaţii Economice Internaţionale” Recomandări metodice privind elaborarea şi susţinerea tezelor de licenţă de către studenţii Facultăţii „Relaţii Economice Internaţionale” (învăţământ cu frecvenţă la zi şi frecvenţă redusă) Autori: conf. univ. dr. hab. Boris Chistruga, conf. univ. dr. Maia Pisaniuc, asis. univ. Rodica Crudu Editura ASEM Chişinău, 2008 Cuprins Introducere........................................................................................................................4 I. Scopul şi sarcinile generale ale elaborării tezei de licenţă............................................
Words: 6609 - Pages: 27
...necorporale, respectiv a serviciilor, capabile sa satisfaca cele mai diverse nevoi umane, au ca element comun faptul ca desfasurarea lor presupune prestarea de munca. Trecem printr-o perioada dificila a economiei, datorita crizei care a cuprins intreaga lume si care afecteaza si locurile de munca din tara nostra, fiind tot mai putine in ultimii ani dar care, dupa analiza specialistilor, se vor inmulti in viitorii ani, tototdata scazand si rata somajului care in momentul actual este destul de ridicata. In lucrarea ce va urma, vom incerca sa prezentam oferta fortei de munca existente in momentul actual, dar si o scurta analiza asupra previzionarii ofertei fortei de munca pana in anul 2014. I. Cererea si oferta forţei de muncă Factorul muncă, care contribuie la crearea, utilizarea si dezvoltarea celorlalti factori de productie, se asigură prin intermediul pieţei muncii, aceasta ocupând un rol central in sistemul economico-social. Datorită acestui lucru, piaţa muncii are o influenta directa asupra altor subsisteme si ramuri economice si determină diverse acţiuni asupra componentelor vieţii sociale. Piaţa muncii se bazeaza pe întalnirea si confruntarea cererii cu oferta de muncă, componente ale raportului dintre producţie si consum. Orice activitate, care se iniţiaza sau există in societate, genereaza nevoia de muncă. Aceasta reprezintă volumul total de muncă necesar activitaţilor dintr-o ţara pe o perioadă dată. Dar ea nu constituie in...
Words: 4350 - Pages: 18
...vieţii politico – sociale şi economice româneşti de după 1989, caracterizate îndeosebi prin accederea la democraţie şi tranziţia către economia de piaţă funcţională, au generat transformări profunde ale sistemelor politic, instituţional, juridic, social, economic şi a valorilor din ţara noastră. După mai bine de 20 de ani de la schimbarea vechii orânduiri, România şi-a regăsit identitatea europeană, echilibrul şi stabilitatea socială, precum şi garanţia prosperităţii economice. Îndeplinirea acestor deziderate naţionale majore a fost însă rezultatul unui proces de tranziţie, nu numai îndelungat, dar şi deosebit de dificil şi anevoios, caracterizat nu de puţine ori prin incertitudini, acutizarea problemelor şi a conflictelor de toate felurile, convulsii sociale şi nu în ultimul rând, de dificultatea de a înţelege şi gestiona corect provocările izvorâte din dinamica accelerată a dezvoltării tuturor domeniilor de activitate în contextul globalizării. În acest cadru general deosebit de complex şi circumstanţiat de multe elemente cu grad sporit de specificitate, trebuie înţeleasă şi dezvoltarea economiei în România, precum şi a ansamblului de activităţi derulate în sectorul neoficial, cunoscute generic sub denumirea de economie paralelă. Economia paralelă în ţara noastră cuprinde o paletă largă de iniţiative şi operaţiuni care pot fi clasificate în diferite moduri şi care cunosc forme de manifestare extrem de variate. În analiza fenomenului în cauză...
Words: 4035 - Pages: 17
...COMUNICARE MANAGERIALĂ ŞI RELAŢII PUBLICE COMUNICARE MANAGERIALĂ ŞI RELAŢII PUBLICE CUPRINS PARTEA I: COMUNICAREA MANAGERIALĂ 1. COMUNICARE ŞI DECIZIE 1.1 Funcţiile conducerii organizaţiilor 1.2 Structura de autoritate şi responsabilitate 2. STILURI DE CONDUCERE ŞI COMUNICARE 2.1 Tendinţe actuale în formarea managerilor 2.2 Caracterizarea şi clasificarea stilurilor de conducere 2.3 Puterea şi influenţa în organizaţii 3. COMUNICARE FORMALĂ ŞI INFORMALĂ 3.1 Comunicarea formală 3.2 Comunicarea informală 3.3 Noile tehnologii şi comunicarea în organizaţii PARTEA II: RELAŢIILE PUBLICE 4. CONCEPTE ŞI STRUCTURI 4.1 Definiţii ale relaţiilor publice 4.2 Delimitarea de alte domenii 4.3 Domenii şi structuri de relaţii publice 5. MANAGEMENTUL RELAŢIILOR PUBLICE 5.1 Cercetarea în relaţiile publice 5.2 Planificarea în relaţiile publice 5.3 Aplicarea planului 5.4 Evaluarea 6. STRATEGIA ŞI PLANUL DE RELAŢII PUBLICE 6.1 Stabilirea obiectivelor 6.2 Strategii şi tactici de relaţii publice 6.3 Tehnici de relaţii publice 6.4 Metode de evaluare a planului 7. CAMPANIA DE RELAŢII PUBLICE 7.1 Diferenţe între termeni 7.2 Tipuri de campanii 7.3 Planul unei campanii de relaţii publice 8. COMUNICAREA ÎN SITUAŢII DE CRIZĂ 8.1 Tipuri de criză 8.2 Planificarea în cazul situaţiei de criză 8.3 Managementul crizei 8.4 Erori în gestionarea crizelor 8.5 Strategii de gestionare a crizelor 1. COMUNICARE ŞI DECIZIE Obiective a) Înţelegerea importanţa specifică a deciziei, a momentelor predecizionale şi postdecizionale...
Words: 42796 - Pages: 172
... 2012 UNIVERSITATEA CREŞTINĂ “ DIMITRIE CANTEMIR” BUCUREŞTI FACULTATEA DE MANAGEMENT TURISTIC ŞI COMERCIAL CONSTANŢA LUCRARE DE CURS DISCIPLINA MANAGEMENT STRATEGIC DIAGNOSTICAREA STRATEGICĂ ÎN CADRUL SOCIETĂŢILOR COMERCIALE Student …………. Constanţa 2012 CUPRINS |Cap I |Metodologia de analiză a diagnosticării strategice | | | | |Cap II |Prezentarea generală a societăţii comerciale MAJESTIC OLIMP | | | | |Cap III |Studiu de diagnosticare strategică...
Words: 5926 - Pages: 24
...DIMENSIUNI………... .23 CAP. 6 – INDICATORII DEZVOLTARII DURABILE………………………..…..31 CAP. 7 – STRATEGII SI POLITICI DE MEDIU…………………………….…….39 CAP. 8 – MODALITATI DE REALIZARE A OBIECTIVELOR STRATEGICE....42 CAP. 9 – STUDIUL DE IMPACT ASUPRA MEDIULUI………………………….47 CAP. 10 – ORGANIZAREA SI DEZVOLTAREA UNEI PRACTICI PRIVATE IN DOMENIUL MEDIULUI………...………………………………………………….53 CAP. 11 – COSTURI SI ECONOMII ALE MEDIULUI……………………………58 CAP. 12 – CHELTUIELILE PENTRU PROTECTIA MEDIULUI……………..…..62 2 Cap. 1 - NEVOIA DE GANDIRE SI PRACTICA ECOLOGICA In traditiile civilizatiilor europene exista chiar si in prezent o credinta sau o superstitie apocaliptica legata de trecerea de la un mileniu la altul. Este o credinta care postuleaza ca dezastrele naturale si sociale nu se produc in fiecare an, ci la anumite momente ale timpului care marcheaza aniversari insemnate. Asa a fost considerata trecerea de la anul 999 la anul 1000, cand crestinismul primitiv al Europei are cuprins de spaime: se arata ca domnia lui Christos era doar de un mileniu, dupa care va veni Anticristul, care insemna de fapt sfarsitul lumii. Anul 1000 a trecut si sfarsitul lumii nu a avut loc. Astazi, la un mileniu dupa epoca groazei si a angoasei despre care au vorbit multi specialisti, in mentalitatea oamenilor din Europa si America reapar elementele vechilor spaime,...
Words: 16755 - Pages: 68
...Cercetare MTCS =Influenta familiei si a grupurilor de egali in formarea tinerilor delincventi= Cioata Andreea MRU,Grupa 1 “Adolescentul de azi este adultul de maine”. Tema acestei cercetari o reprezinta influenta pe care o au familia si grupul de prieteni asupra formarii tinerilor delincventi.Tendinta tinerilor de a face parte dintr-un grup are urmari in comportamentul lor ulterior doarece in cadrul acestuia se pot exprima liber, acest lucru conferindu-le un sentiment de securitate si siguranta. Aceasta tendinta apare in timpul adolescentei si este prezenta si la grupurile caracter delincvent. Adolescenta este perioada in care tanarul isi formeaza pesonalitatea, se formeaza pe sine si face primul pas spre maturitate. Fiind o perioada a instabilitatii, acesta fiind foarte usor influentat de agenti externi, cei mai importanti fiind familia si grupul de prieteni. Aceasta influenta poate fi una pozitiva, dar si negativa, cu repercusiuni pe toata durata vietii. Scopul acestei cercetari este acela de a afla daca adolescentii se lasa influentati negativ de familie si prieteni si astfel ajung...
Words: 2152 - Pages: 9
...PROFIT & INFORMAŢIE Componenta economică: Actorii Abstract/Resume The notion of intelligence is seeing increasingly in the activities of Romanian society. Two reasons are at least. The first is related to major transformations and openness that characterize the current stage by passing Romanian society. The second reason is caused by contact with all that means dynamism, mobility, communication and efficiency in an activity. In this paper, first, I will try to identify some features characteristic of the relationship between civil society and intelligence community, only of its economic component. Then, like a topic of the paper, I will develop some ideas about the actors which manages in terms of intelligence, the processual relationship between civil society and intelligence community, in the economic field. Aspecte introductive Noţiunea de intelligence se întâlneşte din ce în ce mai des în activităţile societăţii româneşti. Cel puţin două sunt motivele. Primul este legat de transformările majore şi deschiderea ce caracterizează etapa actuală prin care trece societatea românească. Al doilea motiv este determinat de legătura cu tot ce înseamnă dinamism, mobilitate, comunicare şi eficienţă într-o activitate. În această lucrare voi încerca, mai întâi, să identific unele trăsături caracteristice ale relaţiei dintre societatea civilă şi comunitatea de informaţii, specifice doar componentei economice ale acesteia. Prin importanţa sa, domeniul...
Words: 6437 - Pages: 26
...Psihologia organizaţională din perspectivă transculturală Pieter J.D. Drenth and Ben Groenehdijk 1. INTRODUCERE Din ce în ce mai frecvent se recunoaşte că activităţile organizaţiilor nu sunt îngrădite doar unei singure ţări. Există o creştere a numărului contactelor dintre organizaţiile diferitelor ţări. Graniţele naţionale şi culturale coincid din ce în ce mai puţin cu delimitarea reală în ceea ce priveşte vânzarea de produse şi servicii, angajarea, salarizarea şi instruirea personalului. Aceasta se aplică tuturor sectoarelor economiei şi nu e limitată doar companiilor multinaţionale. Internaţionalizarea este cuvântul cheie în orientarea de piaţă, strategice, cercetare, managementul personalului, competiţie şi cooperare. Dezvoltările socio-politice recente precum unificarea continuă a Europei, deschiderea Europei Centrale şi de Est şi creşterea emigraţiei din ţările cu nivel de trai scăzut sau cu regimuri represive va duce la întărirea orientării internaţionale şi intercultrale. Aceste dezvoltări ridică un număr de întrebări în domeniul psihologiei muncii şi oranizaţionale: • Cultura unei ţări influenţează maniera în care funcţionează o organizaţie? Dacă da, este influenţată în primul rând structura organizaţională sau mai degrabă modul în care diferite procese informale apar? Sau poate influenţa culturală este limitată la atitudinile, valorile şi normele membriilor organizaţiilor fără a afecta maniera în care organizaţiile funcţionează? • La ce trebuie...
Words: 9777 - Pages: 40
