...Bauknecht, Inglis, Brastemp, Consul ve küresel Whirlpool markası- tüm dünyada 170’den fazla doğrudan satış bürosu aracılığıyla pazarlanmakta ve satılmaktadır. Piyasadaki konumunu korumak için Whirlpool; iş stratejisi, teknoloji ve çalışanların oluşturduğu olağanüstü müesseseden esinlenir. Yenilikçi tasarım ve gelişim, sürekli marka yönetimi ve ileriye dönük müşteri ilişkileri yönetiminden destek alarak Whirlpool, küresel bir markalar evini yürütmek için gerekli zemini kurmuştur. Content Technology Works: Whirlpool Corporation İÇİNDEKİLER Giriş Örnek Olay Analizine Genel Bakış Teşekkürler Bu Örnek Olay Analizi Kullanmak Kendi Deyişleriyle: Whirlpool Perspektifi Problemi Teşhis Etmek Fırsat Ürün Seçimi Başarıyı Ölçmek Whirlpool Grubu – Firma Geçmişi Kurumsal Markayı Oluşturmak Markalar Evinin Kurulması Markalar Evi ile Küreselleşmek Problem: Küresel Pazarda Marka Değerini Sürdürmek İhtiyaç: Markaları “Varlıklar” Olarak Yönetmek Başarı Kriteri: Pazarda Hızlı Olmak, Maliyet Düşürmek İhtiyaç: Marka Değerini Korumak Başarı Kriteri: Marka Tutarlılığı İhtiyaç: Esnek Self-Servis Erişim ve Dağıtım Başarı Kriteri: Müşteri Memnuniyeti, Rekabetçi Avantaj Çözümün Bileşenleri Ürün Bileşenleri ve Mimarisi En İyi Uygulamalar ve Organizasyon Değişimleri Neticeler Pazarda Hızlı Olmak, Maliyet Düşürmek Marka Değerinin Korunması Rekabetçi Avantaj...
Words: 7794 - Pages: 32
...dikkate alan yöneticiler, yatırımcılar ya da konuyla ilgili herhangi biri Titanic’teki bir yolcu olmaktan ileriye gidemeyecektir. Çünkü buz dağını sadece görünür kısmıyla değerlendirmekte ve asıl gücü oluşturan ve görünmez varlıkları temsil eden entellektüel sermayeyi gözardı etmektedir. Bir şirketi geleceğe taşıyacak olan unsur, bünyesinde çalışan insanların yarattığı değerlerin, şirket stratejilerinin, yapısının, sistem ve süreçleri ile şirketin müşterileri ve toplumla kurduğu ilişkilerin toplamından oluşan entellektüel sermaye olacaktır. Entellektüel sermaye şirket ağacını besleyen, onu yetiştiği toprak olan sektör ortamına sıkıca bağlayan, ama görünür olmaktan uzak olan köklerdir. Entellektüel sermayeyi oluşturan insan sermayesi, müşteri sermayesi ve yapısal sermaye çevreyle olan etkileşimlerini kendi bünyelerinden süzerek şirkete akıtmakta, küreselleşen dünya pazarlarında şirketlere rekabetçi avantajlar kazandırmaktadır. Kullanıldıkça değeri artan bir varlık olan entellektüel sermaye, bilgiye dayalı rekabetin yaşandığı günümüz dünyasında uyandırılması gereken bir devdir. Bunun farkına varamayan şirketler gün geçtikçe entellektüel erozyona uğramakta ve bir noktada verimsiz, katma değer üretemeyen bir şirket haline dönüşmektedir. Bu durumu engellemek için önce entellektüel sermaye tanımlanmalı ve ortaya çıkarılmalı, sonrasında ise sürekli gelişimi sağlanmalıdır. Ülkemizdeki en büyük kuruluşlardan olan Koç Holding bünyesindeki Koç Sistemin Genel Müdürü Bülent Gönç; Yeni...
Words: 2361 - Pages: 10
...ÖNSÖZ Tekstil sektörü için, perakendecilik şüphesiz en önemli aşamalardan biridir. Tekstil mühendisi adayları olarak üretim aşamasıyla ilgili bilgileri, üniversite eğitimimiz boyunca edindik. Pazarlamanın olmadığı bir üretim düşünülemeyeceği gibi, tersi de mümkün olmayacaktır. Bu nedenle üretim kadar önemli olan diğer bir aşama da, ürünü son tüketiciye ulaştırmadır. Çalışmamızda bu konuyu seçmemizin nedeni, dünyada ve Türkiye’de önde gelen markaları perakendecilik anlamında yakından tanımak, edindiğimiz bilgileri karşılaştırarak, Türk tekstilinin bulunduğu noktayı ve geleceğini anlayabilmektir. Çalışmamızda, bizden yardımlarını, tecrübelerini ve desteğini esirgemeyen proje danışmanımız, değerli hocamız Prof.Dr. Fatma Kalaoğlu’na teşekkürü bir borç biliriz. Ayşe Bengi Şahin Canan Yüksel Mayıs, 2008 Şebnem Töre Hüryol i İÇİNDEKİLER TABLO LİSTESİ ............................................................................................................. v ŞEKİL LİSTESİ ..............................................................................................................vi ÖZET.............................................................................................................................. vii SUMMARY .....................................................................................................................ix 1.GİRİŞ ............................................................................................................................. 1...
Words: 28190 - Pages: 113
...ISO 9000 Belgelendirme İçin Başarılması Gereken Adımlar ISO 9000 Standartları şartlarını tamamlayarak belgelendirme yapmak biraz karışık gibi görülebilir. Ancak bu projeyi basitleştirmek ve daha anlaşılır hale getirmek için bu konuda daha önceden deneyim sahibi olmuş kuruluşların tecrübelerine dayanarak oluşturulmuş bir kaç adım vardır. Burada belgelendirme işlemi için sormanız gereken sorular : • Hangi adımlar üst yönetimle birlikte atılmalı? • Dokümantasyon nasıl yazılır? • Belgelendirme işlemi nedir? Bu ders size ISO 9000 belgelendirmeyi başarabilmeniz için kuruluşların izlemesi gereken bazı tipik adımlar açıklanmıştır. İzlenecek adımlar Bu adımlar sizin ISO 9000 Belgesini almadan once bu iş için yapılması gerek zaman ve çalışma planı ve muhtemel maliyetler konusunda tahminler yapabilmenize olanak sağlar. A. Üst yönetimin taahhüdünü alın 1. Üst yönetim ISO 9000 belgelendirmeyi istiyor mu ? 2. Kalite geliştirme komitesini kalite sistem kuruluşu için toplantıya çağırın. 3. Bu komite üst yönetimi kalite sistemi kuruluş maliyeti, yapılacak çalışma planı gibi konularda bilgilendirsin. 4. Üst yönetim bir Kalite Yönetim Temsilcisi seçsin ve yazılı olarak atamasını yapsın. B. Çalışanlarınızı eğitin 1. Bütün çalışanlar için temel kalite ve ISO 9000 eğitimi verin. 2. İç tetkikçi olacak personeli seçin ve eğitin. C. Kalite El Kitabını hazırlayın 1. Kuruluşunuza kurmak istediğiniz ISO 9000 şartlarını çalışın ve özümseyin...
Words: 4506 - Pages: 19
...İMO Teknik Dergi, 1997 1327-1342, Yazı 98 Inşaat Sektöründe Toplam Kalite Yönetimi David ARDITI* H. Murat GÜNAYDIN** . öz Inşaat sektöründe kabul edilebilir katite düzeyine ulaşmak uzun süredir bir sorun olarak karşımıza çıkmaktadır. Zaman para ve kaynak~ar, yetersiz veya olmayan kalite yönetimi prosedürleri yüzünden israf edilmektedir. Ilk kez Japonya' da 1950' lerde üretim sektöründe uygulanmaya başlanan Toplam Kalite Yönetimi (TKY) sistemi, son yıllarda ABD firmaları tarafından uygulanmış, verimlilik, maliyet ve güvenilirlik açılarından olumlu sonuçlar vermiştir. Son yıllarda, TKY sisteminin inşaat projelerinde de kullanıldığı gözlenmektedir. Bu yazıda, TKY kavramının gelişmesi ve ana hatları gözden geçirilecek, TKY ilkelerinin inşaat sektörüne uygulanabilirliği tartışılacak, TKY ögelerinin inşaat süreci kalitesine etkileri araştırılacak, ve TKY sisteminin inşaat sektöründe etkin bir şekilde kullanılabilmesi için öneriler yapılacaktır. ABSTRACT Attainment of acceptable levels of quality in the construction industry has long been a problem. Great expenditures of time, money and resources, both human and material, are wasted each year because of inefficient or nonexistent quality management procedures. The manufacturing industry has developed Total Quality Management (TQM) concepts, first applied in J apan and in recent years used in the United States, which have produced many positive effects including increased productivity, decreased product cost and high levels...
Words: 4816 - Pages: 20
...SÜREÇ YÖNETİMİ Kuruluşlar, üretmiş oldukları ürün ya da hizmetlerden yararlanan müşterilerinin ihtiyaç ve beklentilerini karşılamak için, süreçlere gereksinim duyar. Süreç yönetimi son yıllarda özellikle performanslarını arttırmak isteyen kuruluşların ilgilenmeye başladığı güncel konulardan birisidir. Süreç yönetimi, Avrupa Kalite Yönetim Vakfı'nın İş Mükemmelliği Modeli' nde yer alan dokuz kriterden birisidir. Ayrıca ISO 9000/2000 Revizyonu da önemli ölçüde süreç modeline dayandırılarak hazırlanmıştır. Bu her iki neden, organizasyonların ister istemez süreç yönetimi konusuna eğilmelerine yol açmıştır. Süreç yönetimi kimi kuruluşlarda fonksiyonel örgüt yapısına uygun olarak süreçlerin sürekli olarak iyileştirilmesi için, kimi kuruluşlarda ise bir yönetim tarzı olarak ele alınmaktadır. Şüreç yönetimi; fonksiyonel örgütlenmeye bağlı kalınarak süreçlerin sistematik iyileştirilmesi olarak ele alındığında "Süreçlerin Yönetimi", bir yönetim tarzı olarak ele alındığında ise "Süreçlerle Yönetim” olarak adlandırılabilir. “Süreçlerin Yönetimi", mevcut fonksiyonel ve hiyerarşik örgüt yapılarına bir şekilde uygulanabilirken, "Süreçlerle Yönetim" başta örgüt yapısı olmak üzere, pek çok klasik yönetsel yaklaşımın sorgulanmasını gündeme getirmektedir. Süreçlerle yönetimde geleneksel fonksiyel ve hiyerarşık örgüt yapısı değişmekte, görevler ve kadro unvanları süreçlere göre yeniden şekillendirilmektedir. Ülkemizin önde gelen kuruluşlarının bazılarında süreçlerin yönetim anlayışı uygulanırken...
Words: 3327 - Pages: 14
...T.C İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ Sosyal Bilimler Enstitüsü Tedarik Zinciri Yönetimi Tezsiz Yüksek Lisans Programı [pic] Tedarik Zinciri Yönetimi - 1 Hazırlayan Boran İZKUT 2507120092 1. Giriş Bu çalışma Tedarik Zinciri Yönetimi Yüksek Lisans programında alınan dersler ve bu dersler için hazırlanan ödevleri kapsamaktadır. Literatür taraması yapılarak hazırlanan bu çalışmanın işletme süreçlerindeki temel kavramlara ışık tutması hedeflenmiştir. 2012 – 2013 Güz döneminde 4 ders alınmıştır. Bu dört ders ve dersi veren öğretim görevlileri aşağıdaki gibidir. |Ders Adı |Öğretim Görevlisi | |Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi İlkeleri |Prof.Dr. Murat ERDAL | |Tedarik Zinciri Yönetiminde Modelleme |Doç.Dr. Enis SINIKSARAN | |Pazarlama Yönetimi |Prof.Dr. Emrah ERDAL | |Sözleşme Hukuku |Dr. Burcu OĞUZTÜRK | 2. Satınalma ve Tedarik Zinciri Yönetimi İlkeleri Tedarik Yönetimi Enstitüsü’ne ( ISM ) göre satınalma, gerekli malzeme, hizmet ve ekipmanın temin edilmesinden sorumlu, organizasyonun temel bir fonksiyonu şeklinde tanımlanmıştır.[1] Satınalmanın 7 Doğrusu • Doğru malzeme, ürün ve hizmetlerin...
Words: 10189 - Pages: 41
...THE REPUBLIC OF TURKEY BAHCESEHIR UNIVERSITY THE GRADUATE OF SOCIAL SCIENCES IMPACT OF BRAND AWARENESS ON CONSUMER LOYALTY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION PROJECT Burç ÖRETMEN İSTANBUL, 2014 THE REPUBLIC OF TURKEY BAHCESEHIR UNIVERSITY THE GRADUATE OF SOCIAL SCIENCES IMPACT OF BRAND AWARENESS ON CONSUMER LOYALTY MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION MASTER OF BUSINESS ADMINISTRATION PROJECT Burç ÖRETMEN Project Supervisor: Asst. Prof. Dr. Özgür ÇENGEL İSTANBUL, AUGUST 2014 THE REPUBLIC OF TURKEY BAHCESEHIR UNIVERSITY THE GRADUATE SCHOOL OF SOCIAL SCIENCES IMPACT OF BRAND AWARENESS ON CONSUMER LOYALTY This project has been found adequate and successful in terms of quantity and quality as a Graduation Project. ------------------------------------ ------------------------------------ Advisor of the Project Member of the Commission Asst. Prof. Dr. Özgür ÇENGEL Asst. Prof. Dr. Sinem ERGÜN ABSTRACT IMPACT OF CONSUMER BEHAVIOUR ON CONSUMER LOYALTY Burç Öretmen Institute of Social Sciences Weekend MBA August 2014, 48 Pages Nowadays, the competition between companies has reached the highest level. Therefore, companies are having difficulties in terms of both production and management...
Words: 5686 - Pages: 23
... Yetkinlik deyince aklımıza ne gelmeli? Çalışan yetkinlikleri nasıl sınıflandırılır ? İnsan Kaynakları yönetiminde yetkinliklerin yeri nedir? Yetkinlik modeli nasıl oluşturulur? Çalışanların yetkinlikleri nasıl geliştirilir? İŞİNİN EHLİ UZMAN ? DENEYİMLİ YETERLİ OLMA Fleishman ve diğerlerine göre, bilgi, beceri, yetenek, motivasyon, inanç, değer ve ilgilerin bir karışımıdır. Mirabile’e göre bir işteki yüksek performansla birleşen bilgi, beceri, yetenek ve özelliklerdir. McClelland ve Spencer’a göre, güdü, karakter, tutum, değer, içerik bilgisi veya kavrama becerisi ve üstün başarılı olanları ortalama performans gösterenlerden ayırmak üzere güvenilir bir şekilde ayırmak üzere güvenilir bir şekilde ölçülebilen diğer kişisel özelliklerin bir birleşimidir. Green’e göre ise, iş amaçlarını gerçekleştirmede kullanılan ölçülebilir iş alışkanlıklarının ve kişisel becerilerin yazılı tanımıdır. Boyatzis’e göre kişinin işte kendisinden beklenen özel davranışları sergilemesine imkan veren kişisel özelliklerdir. Bilgi: Her yetkinliğin bilgi düzeyi vardır. (sunum yapma…) Beceri: Yetkinliğin doğal ya da tecrübe ile kazanılmış yetenek boyutudur. (kendini ifade etme…) Tutum: Kişilik özellikleri, inanç ve değerler gibi subjektif özelliklerin bilgi ve beceriyi harekete geçirme konusundaki yaklaşımıdır.(öne çıkma, kanıtlama…) Gözlemlenebilir Davranış: Yetkinliğin gözlemlenebilir(ölçülebilir) davranışa dönüşmesidir. (davranışsal gösterge)...
Words: 2766 - Pages: 12
... böylelikle daha etkin Analitik CRM çalışmaları yapabilecek. Garanti Teknoloji’nin bu atağı ile bankacılık teknolojileri ve Veri Madenciliği alanında iki lider firma işbirliğine gitmiş oldu. Geliştirdiği ürün ve hizmetlerle Bireysel Bankacılık sektörünün lider kuruluşları arasında yer alan Garanti Bankası, “Bilgi Teknolojileri”ne (BT) verdiği önemle de dikkati çekiyor. Bankacılık teknolojileri alanında lider konumda yer alan Garanti Teknoloji, Garanti Bankası’nın müşterilerine verdiği hizmeti bir üst noktaya taşımak amacıyla, İş Zekâsı alanında Dünya lideri SAS’ın Veri Madenciliği ürününü tercih etti. Veri Madenciliği uygulamaları konusunda Türkiye’nin öncü kuruluşlarından olan Garanti Teknoloji, hali hazırda ürün eğilim analizi ve müşteri segmentasyonu içeren yaklaşık on farklı konuda başka bir Veri Madenciliği ürünü kullanıyordu. Veri Madenciliği Alanında Devlerin İşbirliği Veri Madenciliği alanında on yıllık tecrübeye sahip Garanti Teknoloji, Garanti Bankası’nın verilerini düzenlemek ve bankanın müşterilerine yönelik olarak sunacağı hizmetleri daha verimli hale getirebilmek için Veri Madenciliği ürünlerinde Dünya’nın lider firması SAS ile işbirliğine gitti. Garanti Teknoloji, SAS Veri Madenciliği ürünleri ile Garanti Bankası için Analitik CRM çalışmaları yapacak. SAS Veri Madenciliği Çözümü Sektörde Benzersiz Olarak Kabul Ediliyor Bu yıl BT uzmanlarından oluşan üyelerin oylarıyla üçüncü kez “En İyi Veri Madenciliği Çözümü” ödülünün sahibi olan SAS...
Words: 1450 - Pages: 6
...FedEx Corporation FedEx Corporation - "FedEx", introduced express delivery to the world in 1973, and remains the world's largest express transportation company. Today, over 280,000 employees worldwide serve more than 220 countries and territories across the globe with a fleet of 669 aircraft, more than 75,000 vehicles to deliver more than 6.5 million packages per day. FedEx Express FedEx Express, a wholly owned company of FedEx, is divided into five global regions: • Asia Pacific (APAC) • Canada • Europe, Middle East, Indian Subcontinent and Africa (EMEA) • Latin American and the Caribbean (LAC) • United States The EMEA region is divided geographically into four operational areas: • Central and Eastern Europe • The Middle East, Indian Sub-Continent and Africa • Northern Europe • Southern Europe FedEx EMEA, responsible for activities in 123 out of the more than 220 countries and territories served by FedEx. IT Milestones Of FedeX Last Updated : 27/04/2011 http://www.fedex.com/de_english/about/story.html |1973 | |Federal Express establishes operations. | |On the first night of continuous operation, 389 employees and 14 Dassault Falcon jets deliver 186 packages to 25 U.S. cities. | |1979...
Words: 2936 - Pages: 12
...WEGMANS Binlerce şirket “Müşteri kraldır.” gibi müşterilerini ilk sıraya koyan sloganlar kullanıyor. Rochester, New York merkezli Wegmans öyle değil. Wegmans’ın beyanı açık: çalışanlar önce, müşteriler sonra. Bu konu hakkında müşteriler ne düşünüyor diye sorarsanız, bayılıyorlar. Müşteriler Wegmans’dan alışveriş yapmak için rutin olarak kilometrelerce yol gidip birçok başka marketi geçiyorlar. Şirket her yıl müşterilerinden övgü mektupları alıyor. Şehirlerinde Wegmans açılmasını isteyenlerdense daha bile çok. Böyle bir tutku şirketin kuruluşu olan 1915’den beri başarılı olmasını sağladı. Özel bir şirket olarak Wegmans finansal durumunu açıklamak zorunda değil ama ulaşılabilen rakamlar etkileyici. Şirketin faaliyet kâr marjı Safeway ve Kroger gibi ulusal şirketlere kıyasla iki kat yüksek. Metre kareye düşen satış ki bu en önemli satış etkinliği belirtisidir, ortalamaya göre yüzde elli daha yüksek olduğu tahmin ediliyor. The Wall Street Journal, Wegmans için “ülkenin belki de dünyanın en iyi zinciri” demişti. Bu gibi sonuçlar her piyasada önemlidir ama market perakendesinde çok daha önemlidir. Dünyadaki en zor piyasalardan biridir. Birçok market perakendecisi, minicik bir kârı garantilemek için sürekli devam eden fiyat savaşlarıyla, sık sık işçi sorunlarıyla, yüksek işçi firesiyle ve bütün marketleri birbiriyle bir tutan bir müşteri profiliyle uğraşıyorlar. Bu sorunlar yetmezmiş gibi, Amerika’da Walmart ve benzeri büyük marketlerin halihazırda elinde olan fiyat verimliliğiyle...
Words: 697 - Pages: 3
...Asosyalliği ile tanınan matematik ve bilgisayar delisi Mark Zuckenberg’in, Harward’ın alelade bir yurt odasında yarattığı ve sonraları Facebook’a dönüşecek olan algoritmanın hikayesini eminim çoğunuz biliyorsunuzdur. Hollywood tarafından The Social Network adıyla beyaz perdeye de aktarılan başarı hikayesinde Zuckenberg, belki kendisinin bile tahmin edemeyeceği küresel bir fenomen yaratıyordu. Eylül 2003’te ortaya atılan fikir, bugün Zuckenberg’i milyar dolarlık bir şirketin patronu haline getirdi. Üstelik zenginlik Zuckenberg’le sınırlı kalmadı. Gelişmeler zaman çizelgesinde sıraya konulduğunda, bugün sosyal medya olarak adlandırdığımız olguyu Zuckenberg’in Facebook’una bağlamak yanlış olur. Facebook’a gelene kadar, 1979’daki BBS (Bultein Board System)’den, 1997’deki Six Degrees’den, 2000’deki Live Journal’den de bahsetmemiz gerekir. Fakat Facebook’u ve onun gelişimini diğerlerinden ayıran faktör, yarattığı endüstriyel gelişimdir. 79’dan başlayıp 2000’li yılların ortalarına kadar geçen süreçte yaşanan gelişmeler, bir diğerini tetikleyen ve bir diğerine ilham kaynağı olan bir dizi teknolojik ilerlemelerden ibaret iken, Facebook’un aldığı yatırımlar ve sonrasında platforma entegre ticari uygulamaların gelişmesiyle birlikte yeni sosyal platformlar, yeni iş fikirleri, gelir modelleri, yeni iş tanımları, yeni sektörler ve yeni meslek grupları ortaya çıkmıştır. Facebook ve onun varlığının girişimcilere verdiği ilham, ağ üzerinde filizlenen ve hammaddesi kullanıcının yarattığı içerik...
Words: 493 - Pages: 2
...çalışmaktayız. • Tema, sezon koleksiyonunun kendi içinde taşıdığı farklı hikayelerin her biri birer tema olarak adlandırılır. Biz bir sezonda 3 tema ile çalışmaktayız. • Look, her tema hikayesi kendi içinde look adı verilen küçük farklı hikayeler taşır. Biz bir sezonda tema başına 2 veya 3 look ile çalışmaktayız. • Basic Ürünler, her sevkiyat penceresinde mağazalara sevk edilen basic ürünlerdir. • Jenerik, her sevkiyat penceresinde tema ve lookların hikayelerinin dışında yer alan ürünlerdir • Devam Ürünler, bir sezonda satışa çıkarılmış olup takip eden sezonlarda da devam eden ürün ve ürün grupları “devam” olarak adlandırılırlar. Genellikle denim ve basic ürünlerden oluşur. • Fit Grubu, denim ürün gruplarının kendi içerilerinde kesim/müşteri profili gibi kriterlerle göre ayrıldıkları gruplardır. Kadın ve erkek denimler için biz dörder grup ile çalışmaktayız. Yerleşim ve Sergileme İle İlgili Kavramlar • SKU, farklı ürün kodu taşıyan ve tek bir satış birimi olarak...
Words: 4989 - Pages: 20
...sorumluluğu üstlenmekten kaçınmamak demek Müşterilerinizin tasarruf etmesine yardım etmek demek Müşterilerinizin güne iyi başlamalarına yardımcı olmak demek Müşterilerinizin anın tadını çıkarmasına yardımcı olmak demek Müşterilerinize mantıklı ve işe yarayan önerilerde bulunmak demek Kesintisiz hizmet vermek demek Evet, günümüzde tüketiciler her zamankinden daha talepkâr, zaman yoksunu, bilgi sahibi ve seçeneğe doymuş durumda (bunu bildiğinizin farkındayız). Bu durumu fırsata çevirmek isteyen markalar için çözüm yolu ise gayet basit: SERVILE olun. Müşteri hizmetlerinde harikalar yaratmanın çok ötesinde bir şeyden söz ediyoruz*.SERVILE olmak, markanızı, müşterilerinizin her türlü anlık ihtiyaç, arzu ve heveslerinin emrine amade bir hizmetkâra dönüştürmek demek. * Alışılmış anlamda iyi ‘müşteri hizmetleri’ sunmak elbette önemli olmaya devam edecek: 2011 tarihli American Express araştırması Amerikalı tüketicilerin %70’inin müşteri hizmetleri iyi olan markalara daha çok harcama yapma eğiliminde olduğunu, ve %60’ının markaların hizmet deneyimine yeterince önem vermediğini düşündüğünü ortaya koydu. h t t p : // w w w. t r e n d w a t c h i n g . c o m / t r / t r e n d s / s e r v i l e b r a n d s /...
Words: 4559 - Pages: 19